Börja
din
Mammut-resa

Inspirerande kÀrlek för berg

FrĂ„n den dag vi började Ă„r 1862 har vi varit engagerade i att inspirera och möjliggöra för mĂ€nniskor att uppleva bergen sjĂ€lva. Över 100 Ă„r senare har den missionen vuxit till nĂ„got mycket större - att hjĂ€lpa vĂ„r gemenskap att Resa med Berget. FrĂ„n den mentala och fysiska tillvĂ€xten hos vĂ„ra idrottare till resan mot ett mer resursvĂ€nligt sĂ€tt att leva, detta Ă€r Ă€ventyret i livet. Är du med?

Fullbleed image 01 (1)

En kultur av utmaningssökare

SÄ skickliga som vi Àr pÄ att anpassa oss till vÄr miljö (vi Àr bergsklÀttrare, trots allt), hÄller vi fast vid tre avgörande vÀrden som styr vÄra beslut, vÄra design och vÄr vardag - varje dag.

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Agera som Àventyrare

Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Agera som entreprenörer

Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Fungera som ett repsteam

Tillsammans Àr allt möjligt

Bli en del av vÄrt repteam och klÀttra din nÀsta topp med Mammut. Titta pÄ vÄr video för att höra berÀttelser frÄn baslÀgret.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

VĂ€rlden av Mammut

Two people analyzing demographic statistics on a laptop, focusing on age, locations, and gender ratio, relevant to Mammut's customer data.

Livet pÄ Mammut

Glada team producerar det bÀsta arbetet, dÀrför arbetar vi sÄ hÄrt för att investera i vÄra mÀnniskor och skapa en arbetsmiljö som hjÀlper dig att kÀnna dig uppskattad och stöttad.

Med flexibla arbetstider och möjlighet till upp till 50% hemarbete per mĂ„nad kan du organisera din arbetsdag sĂ„ att den passar dig. Dessutom har du möjlighet att arbeta frĂ„n ett EU/EFTA-land i upp till 20 dagar per Ă„r.

FÄ generösa rabatter pÄ Mammut-produkter för bÄde dig sjÀlv och din familj & vÀnner.

Vi vet hur viktigt det Àr att hitta en bra balans mellan arbete och familjeliv. DÀrför ger vi alla vÄra blivande förÀldrar i Schweiz ytterligare 4 veckor utöver den lagstadgade förÀldraledigheten med deras nyfödda eller adopterade barn.

Vi erbjuder ett brett utbud av interna och externa sportaktiviteter för att balansera dagen.

UppnÄ dina mÄl med vÄra interna och externa program för professionell och personlig utveckling.

Njut av internationella globala evenemang som Mammut Spirit Day (vÄr dag i bergen).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.
Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.
240409 193 (1)

"För
oss
pÄ
Mammut
finns
en
djup
kÀrlek
till
bergen.
Varje
dag
ser
vi
hur
klimatförÀndringar
pÄverkar
bergsmiljön,
och
som
företag
anser
vi
att
det
Ă€r
avgörande
för
oss
att
agera
som
ledande
tankar
och
anvÀnda
vÄr
position
för
att
uppmuntra
förÀndring."

Heiko SchÀferVerkstÀllande direktör

VÀx bortom dig sjÀlv

Nyfiken pÄ att veta mer?

Inte alls. FitnessnivĂ„, fĂ€rdigheter och entusiasm för bergssporter varierar mycket bland vĂ„ra anstĂ€llda. Men det vi alla har gemensamt Ă€r att vi Ă€lskar att tillbringa tid utomhus i naturen – speciellt i bergen.

Alla Mammut-anstÀllda har fördel av en hybridarbetsplats med möjlighet att arbeta upp till 50% per mÄnad hemifrÄn. Dock Àr 100% fjÀrrarbete inte möjligt.

  1. NÀr du skickar in din ansökan kommer den att granskas av vÄr HR-avdelning och den relevanta linjechefen. Du kommer sedan att fÄ feedback inom 14 dagar.

  2. Om vi anser att du passar för rollen kommer en första intervju att Àga rum via Teams med nÄgon frÄn HR och linjechefen.

  3. Om det gÄr bra och bÄda parterna beslutar att gÄ vidare, blir nÀsta steg en personlig intervju pÄ huvudkontoret. Detta kommer att lÄta dig lÀra kÀnna arbetsmiljön och dina kollegor. Beroende pÄ rollen kan detta steg ocksÄ inkludera en fallstudie, som kan förberedas i förvÀg eller pÄ plats. Du kommer att fÄ mer information nÀr vi organiserar den andra intervjun.

  4. Efter den andra intervjun bestÀmmer linjechefen vem som passar bÀst. Rekryteringsprocessen avslutas med den andra intervjun pÄ plats.

Eftersom vÄrt företagssprÄk Àr engelska krÀvs god skriftlig och talad engelska för anstÀllning inom alla omrÄden utom vÄra butiker. I butikerna rÀcker det med god kunskap i tyska.

Om du stöter pĂ„ nĂ„gra problem med att skicka in din ansökan, kontakta bara vĂ„rt HR-team via e-post (jobs-ch@mammut.com ↗) - de hjĂ€lper dig gĂ€rna. Observera dock att vi inte accepterar öppna ansökningar utanför en specifik jobbannons till denna e-postadress.

Skicka in din ansökan pÄ det sprÄk som annonsen var skriven pÄ (DE eller ENG). Om du inte har nÄgra tyska kunskaper kan du dock skicka in din ansökan pÄ engelska.

Börja din Mammut-resa

Discover our open roles