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viaje
Mammut

Inspirando amor por las montañas

Desde el día en que comenzamos en 1862, nos hemos comprometido a inspirar y permitir a las personas experimentar las montañas por sí mismas. Más de 100 años después, esa misión se ha convertido en algo mucho más grande: ayudar a nuestra comunidad a Elevarse con la Montaña. Desde el crecimiento mental y físico de nuestros atletas hasta el viaje hacia una forma de vida más amigable con los recursos, esta es la aventura de toda una vida. ¿Estás dentro?

Lee nuestra historia

Una cultura de buscadores de desafíos

Tan hábiles como somos para adaptarnos a nuestro entorno (somos montañeros, después de todo), nos adherimos a tres valores cruciales que guían nuestras decisiones, nuestros diseños y nuestro día a día, todos los días.

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Actuar como aventureros

Sé curioso, pragmático, adaptable.

Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Actuar como emprendedores

Ver oportunidad, tomar responsabilidad, obtener resultados.

Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Actuar como un equipo de cuerda

Mantente abierto de mente, abraza el conflicto, concéntrate en la mejor solución.

Juntos, todo es posible

Conviértete en parte de nuestro equipo de cuerda y escala tu próxima cumbre con Mammut. Mira nuestro video para escuchar historias desde el campamento base.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

El mundo de Mammut

Two Mammut professionals collaborating at a table, with detailed company statistics displayed on the left-hand side.

Vida en Mammut

Los equipos felices producen el mejor trabajo, por eso trabajamos tan duro para invertir en nuestra gente y crear un entorno laboral que te haga sentir valorado y apoyado.

Discover our open roles

Con horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de hasta un 50% de teletrabajo al mes, puedes organizar tu jornada laboral a tu conveniencia. Además, tienes la oportunidad de trabajar desde un país de la UE/AELC hasta 20 días al año.

Recibe generosos descuentos en productos de Mammut tanto para ti como para tu familia y amigos.

Sabemos lo importante que es encontrar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Por eso, damos a todos nuestros futuros padres en Suiza 4 semanas adicionales además del permiso parental legal con sus hijos recién nacidos o adoptados.

Ofrecemos una amplia gama de actividades deportivas internas y externas para equilibrar el día.

Alcanza tus objetivos con nuestros programas internos y externos de desarrollo profesional y personal.

Disfruta de eventos globales internos como el Día del Espíritu Mammut (nuestro día en las montañas).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.

Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.

`En
Mammut
nos
apasionan
las
montañas
y
estamos
comprometidos
en
la
lucha
contra
el
cambio
climático.`

Heiko SchäferDirector Ejecutivo

Nuestra compromiso de responsabilidad

Crece más allá de ti mismo.

¿Curioso por saber más?

Para nada. El nivel de condición física, habilidades y entusiasmo por los deportes de montaña varía mucho entre nuestros empleados. Pero lo que todos tenemos en común es que nos encanta pasar tiempo al aire libre en la naturaleza, especialmente en las montañas.

Todos los empleados de Mammut se benefician de un espacio de trabajo híbrido con la posibilidad de trabajar hasta un 50% al mes desde casa. Sin embargo, el trabajo remoto al 100% no es posible.

Una vez que envíes tu solicitud, será revisada por nuestro departamento de recursos humanos y el gerente de línea relevante. Luego recibirás comentarios en un plazo de 14 días.
Si creemos que encajas bien en el puesto, se llevará a cabo una entrevista inicial a través de Teams con alguien de recursos humanos y el gerente de línea.
Si todo va bien y ambas partes deciden seguir adelante, el siguiente paso será una entrevista presencial en la sede. Esto te permitirá conocer el entorno de trabajo y tus colegas. Dependiendo del puesto, este paso también puede incluir un estudio de caso, que se puede preparar con antelación o en el lugar. Recibirás más detalles cuando organicemos la segunda entrevista.
Después de la segunda entrevista, el gerente de línea decide quién es el mejor candidato. El proceso de contratación finaliza con la segunda entrevista en el lugar.

Dado que nuestro idioma corporativo es el inglés, se requiere un buen dominio escrito y hablado del inglés para trabajar en todas las áreas excepto en nuestras tiendas. En las tiendas, un buen conocimiento del alemán será suficiente.

Si encuentras algún problema al enviar tu solicitud, simplemente contacta a nuestro equipo de RRHH por correo electrónico (jobs-ch@mammut.com ) - estarán encantados de ayudarte. Sin embargo, ten en cuenta que no aceptamos solicitudes abiertas fuera de una oferta de trabajo específica en esta dirección de correo electrónico.

Envíe su solicitud en el idioma en el que se redactó el anuncio (DE o ENG). Sin embargo, si no tiene habilidades en alemán, puede enviar su solicitud en inglés.