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il
tuo
viaggio
Mammut

Ispirare amore per le montagne

Dal giorno in cui abbiamo iniziato nel 1862, ci siamo impegnati a ispirare e consentire alle persone di vivere in prima persona le montagne. Oltre 100 anni dopo, quella missione è cresciuta in qualcosa di molto più grande - aiutare la nostra comunità a Risorgere con la Montagna. Dal crescita mentale e fisica dei nostri atleti al viaggio verso un modo di vivere più rispettoso delle risorse, questa è l'avventura di una vita. Sei pronto a partecipare?

Leggi la nostra storia

Una cultura di cercatori di sfide

Esperti come siamo nell'adattarci al nostro ambiente (siamo alpinisti, dopotutto), ci atteniamo a tre valori cruciali che guidano le nostre decisioni, i nostri progetti e il nostro quotidiano - ogni giorno.

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Agire come avventurieri

Sii curioso, pragmatico, adattabile.

Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Agire come imprenditori

Vedi l'opportunità, prendi il controllo, ottieni risultati.

Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Agisci come un team di corda

Sii aperto mentalmente, abbraccia il conflitto, concentrati sulla migliore soluzione.

Insieme, tutto è possibile

Diventa parte del nostro team di cordata e scala la tua prossima vetta con Mammut. Guarda il nostro video per ascoltare storie dal campo base.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

Il mondo del Mammut

Two Mammut professionals collaborating at a table, with detailed company statistics displayed on the left-hand side.

Vita a Mammut

I team felici producono il miglior lavoro, ecco perché lavoriamo così duramente per investire nelle nostre persone e creare un ambiente di lavoro che ti faccia sentire valorizzato e supportato.

Discover our open roles

Con orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare fino al 50% da casa al mese, puoi organizzare la tua giornata lavorativa come meglio credi. Inoltre, hai l'opportunità di lavorare da un paese dell'UE/EFTA per un massimo di 20 giorni all'anno.

Ricevi generosi sconti sui prodotti Mammut per te, la tua famiglia e i tuoi amici.

Sappiamo quanto sia importante trovare un buon equilibrio tra lavoro e vita familiare. Ecco perché offriamo a tutti i nostri futuri genitori in Svizzera 4 settimane aggiuntive oltre al congedo parentale previsto dalla legge con i loro bambini appena nati o adottati.

Offriamo una vasta gamma di attività sportive interne ed esterne per bilanciare la giornata.

Raggiungi i tuoi obiettivi con i nostri programmi interni ed esterni per lo sviluppo professionale e personale.

Goditi eventi globali interni come il Mammut Spirit Day (il nostro giorno in montagna).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.

Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.

`Amiamo
le
montagne
e
vogliamo
essere
leader
nel
contrastare
il
cambiamento
climatico.`

Heiko SchäferAmministratore Delegato

La nostra responsabilità impegnata

Cresci oltre te stesso

Curioso di sapere di più?

Per niente. Il livello di fitness, le competenze e l'entusiasmo per gli sport di montagna variano notevolmente tra i nostri dipendenti. Ma ciò che abbiamo tutti in comune è che amiamo trascorrere del tempo all'aperto nella natura - specialmente in montagna.

Tutti i dipendenti Mammut beneficiano di uno spazio di lavoro ibrido con la possibilità di lavorare fino al 50% al mese da casa. Tuttavia, il lavoro remoto al 100% non è possibile.

Una volta inviata la tua candidatura, verrà valutata dal nostro dipartimento HR e dal responsabile della linea rilevante. Riceverai quindi un feedback entro 14 giorni.
Se riteniamo che tu sia adatto per il ruolo, un colloquio iniziale si svolgerà tramite Teams con qualcuno del dipartimento HR e il responsabile della linea.
Se tutto va bene e entrambe le parti decidono di procedere, il passo successivo sarà un colloquio faccia a faccia presso la sede centrale. Questo ti permetterà di conoscere l'ambiente di lavoro e i tuoi colleghi. A seconda del ruolo, questo passaggio potrebbe includere anche uno studio di caso, che può essere preparato in anticipo o in loco. Riceverai ulteriori dettagli quando organizzeremo il secondo colloquio.
Dopo il secondo colloquio, il responsabile della linea decide chi è il candidato migliore. Il processo di selezione si conclude con il secondo colloquio in loco.

Poiché la nostra lingua aziendale è l'inglese, è richiesta una buona padronanza scritta e parlata dell'inglese per l'impiego in tutte le aree tranne i nostri negozi. Nei negozi, una buona conoscenza del tedesco sarà sufficiente.

Se incontri problemi durante l'invio della tua candidatura, contatta il nostro team HR via email (jobs-ch@mammut.com ) - saranno lieti di aiutarti. Tuttavia, ti preghiamo di notare che non accettiamo candidature spontanee al di fuori di una specifica offerta di lavoro a questo indirizzo email.

Invia la tua candidatura nella lingua in cui è stata scritta l'annuncio (DE o ENG). Tuttavia, se non hai competenze in tedesco, puoi inviare la tua candidatura in inglese.