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deine
Karriere
bei
Mammut

Die Liebe zu den Bergen teilen

Seit Tag 1 im Jahr 1862 sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen zu inspirieren und es ihnen möglich zu machen, Berge selbst zu erleben. Mehr als 100 Jahre später ist diese Mission mit Rise with the Mountain zu etwas weit Grösserem geworden: Wir unterstützen unsere Community dabei, in den Bergen über sich hinauszuwachsen. Ob die mentalen und physischen Challenges unserer Athlet:innen oder unser Weg in eine umweltfreundlichere Zukunft – hier beginnt das Abenteuer des Lebens. Bist du dabei?

Erfahre mehr über uns

Wir lieben Herausforderungen

So anpassungsfähig wir auch sind (wir sind schliesslich Bergsteiger:innen), folgen wir in unseren Entscheidungen, Designs und in unserem Arbeitsalltag drei Kernwerten – jeden Tag.

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Handle als Abenteurer:in

Sei neugierig, pragmatisch, anpassungsfähig.

Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Handle als Unternehmer:in

Sieh Chancen, übernimm Verantwortung, treib Ergebnisse voran.

Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Handle als Teil einer Seilschaft

Sei aufgeschlossen, stelle dich Konflikten, fokussiere dich auf die beste Lösung.

Gemeinsam kann man alles schaffen

Werde Teil unserer Seilschaft und erklimme deinen nächsten Berg mit Mammut. Erfahre in unserem Video mehr über unser Basecamp.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

Die Mammut-Welt

Two people analyzing demographic statistics on a laptop, focusing on age, locations, and gender ratio, relevant to Mammut's customer data.

Das Arbeitsleben bei Mammut

Zufriedene Teams erzielen die besten Ergebnisse. Deshalb ist es uns wichtig, in unsere Mitarbeiter:innen zu investieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich geschätzt und unterstützt fühlst.

Sieh dir unsere Stellenangebote an

Durch flexible Arbeitszeiten und monatlich bis zu 50 % Homeoffice kannst du deinen Arbeitstag so gestalten, dass er zu dir passt. Zudem hast du die Möglichkeit bis zu 20 Tage im Jahr aus einem EU/EFTA Staat zu arbeiten.

Freu dich auf grosszügige Rabatte auf Mammut-Produkte für dich, deine Familie und deine Freund:innen.

Wir wissen, wie wichtig es ist, eine gute Balance zwischen Beruf und Familie zu finden. Deshalb ermöglichen wir all unseren werdenden Eltern in der Schweiz zusätzliche 4 Wochen zu der gesetzlichen Elternzeit mit ihren Neugeborenen oder Adoptivkindern zu verbringen.

Mit unserem grossen internen und externen Sportangebot findest du deine Balance.

Erreiche deine Ziele mit unseren internen und externen Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Freu dich auf interne globale Events wie den Mammut Spirit Day (unser Tag in den Bergen).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.

Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.

„Wir
alle
bei
Mammut
lieben
die
Berge.
Jeden
Tag
sehen
wir
mit
an,
welche
Konsequenzen
der
Klimawandel
auf
die
Bergwelt
hat.
Als
Unternehmen
sehen
wir
es
als
unsere
Aufgabe,
Vordenker
zu
sein
und
so
einen
branchenweiten
Wandel
herbeizuführen.“

Heiko SchäferChief Executive Officer

Unsere Verantwortung und unser Engagement

Wachse über dich hinaus

Du willst mehr erfahren?

Nein, gar nicht. Fitnessniveau, Fähigkeiten und Enthusiasmus für Bergsportarten sind unter unseren Mitarbeiter:innen sehr unterschiedlich. Allerdings verbringen wir alle gern Zeit in der Natur – besonders in den Bergen.

Alle Mammut Mitarbeiter:innen profitieren von einem hybriden Setting und können monatlich bis zu 50 % im Homeoffice arbeiten. 100 % Remote-Arbeit ist allerdings nicht möglich.

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, wird sie von unserer Personalabteilung und dem oder der relevanten Vorgesetzten überprüft. Innerhalb von 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung.
Wenn wir der Meinung sind, dass du gut auf diese Position passen würdest, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch über Teams ein, bei dem ausserdem ein Mitglied der Personalabteilung und der oder die Vorgesetze dabei sind.
Wenn dieses Gespräch gut läuft und beide Parteien den nächsten Schritt gehen möchten, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch in unserem jeweiligen Firmensitz. So kannst du das Arbeitsumfeld und deine künftigen Kolleg:innen näher kennenlernen. Je nach Position musst du bei diesem Schritt auch ein Fallbeispiel bearbeiten – entweder vor Ort oder bereits im Voraus. Wenn wir das zweite Vorstellungsgespräch mit dir vereinbaren, geben wir dir nähere Informationen dazu.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch entscheidet der oder die Vorgesetzte, wer am besten zu dieser Rolle passt. Das zweite Vorstellungsgespräch in unserem Firmensitz ist der letzte Schritt des Einstellungsverfahrens.

Da unsere Unternehmenssprache Englisch ist, sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für alle Abteilungen erforderlich. Für Stellen in unseren Stores reichen gute Deutschkenntnisse aus.

Wenn du bei der Einreichung deiner Bewerbung Probleme hast, schicke einfach eine E-Mail an unsere Personalabteilung (jobs-ch@mammut.com ↗). Bitte beachte allerdings, dass wir keine Initiativbewerbungen an diese E-Mail-Adresse akzeptieren.

Am besten bewirbst du dich in der Sprache der Stellenanzeige (Deutsch oder Englisch). Wenn du kein Deutsch sprichst, kannst du deine Bewerbung aber auch auf Englisch verfassen.