Commencez
votre
aventure
Mammut

Cultiver l’amour de la montagne

Depuis le jour de notre création en 1862, nous nous sommes toujours engagés à inspirer et à permettre au plus grand nombre de vivre l’expérience de la montagne par eux-mêmes. Plus de 100 ans plus tard, cette ambition est devenue une véritable philosophie : Rise with the Mountain, aider notre communauté à grandir en harmonie avec la montagne . C’est l’aventure d’une vie. Elle inclut l'épanouissement mental et physique de nos athlètes ainsi que leur transition vers un mode de vie plus respectueux des ressources naturelles. Ça vous tente ?

Lire notre histoire

Pour l’amour du défi

Chez Mammut, on s’adapte assez facilement à notre environnement (on est des montagnards, non ?), mais nos designs, nos décisions et nos activités quotidiennes sont régis par trois valeurs essentielles :

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Agir comme des aventuriers

Faire preuve de curiosité, de pragmatisme et d’adaptabilité.

Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Agir comme des entrepreneurs

Saisir les opportunités, prendre les rênes, générer des résultats.

Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Avoir l’esprit de cordée

Faire preuve d’ouverture d’esprit, comprendre les conflits, se concentrer sur la meilleure solution.

Ensemble, tout est possible

Faites partie de notre cordée et préparez-vous à gravir un nouveau sommet avec Mammut. Regardez notre vidéo pour découvrir ce qui se passe au camp de base.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

L’univers Mammut

Two Mammut professionals collaborating at a table, with detailed company statistics displayed on the left-hand side.

La vie chez Mammut

Les équipes heureuses travaillent mieux. C’est pourquoi, il nous tient à cœur d'investir dans le développement de notre personnel et nous œuvrons à créer un environnement professionnel qui le valorise et le soutienne.

Discover our open roles

Avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de profiter du télétravail jusqu’à 50 % du temps par mois, vous pouvez organiser votre journée de travail comme vous l’entendez. De plus, vous avez la possibilité de travailler depuis un pays de l'UE/AELE jusqu'à 20 jours par an.

Bénéficiez de généreuses réductions sur les produits Mammut, aussi bien pour vous que pour votre famille et vos proches.

Nous savons à quel point il est important de trouver un bon équilibre entre le travail et la vie de famille. C'est pourquoi nous offrons à tous nos futurs parents en Suisse 4 semaines supplémentaires en plus du congé parental légal avec leurs enfants nouveau-nés ou adoptés.

Nous proposons un large éventail d’activités sportives internes et externes pour équilibrer votre journée.

Atteignez vos objectifs grâce à nos programmes de développement professionnel ou personnel, internes et externes.

Profitez d’événements internes dans le monde entier, comme le Mammut Spirit Day (notre journée en montagne).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.

Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.

« Chez
Mammut,
nous
partageons
tous
l’amour
pour
la
montagne.
Chaque
jour,
nous
voyons
l’impact
du
changement
climatique
sur
cet
environnement.
En
tant
qu’entreprise,
il
est
essentiel
d’agir
et
d’utiliser
notre
position
pour
encourager
un
changement».

Heiko SchäferDirecteur général

Notre engagement en matière de responsabilité

Se surpasser

Vous voulez en savoir plus ?

Pas du tout. Le niveau de forme physique, les compétences et l’enthousiasme pour les sports de montagne varient considérablement chez nos employés. Mais, de nombreux collègues aiment passer du temps dans la nature, et en particulier en montagne.

Tous les employés de Mammut bénéficient d’un espace de travail hybride avec la possibilité de travailler jusqu’à 50 % par mois depuis chez eux. Mais le télétravail à 100 % n’est pas possible.

Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, elle sera examinée par notre service des ressources humaines et par le/la responsable hiérarchique concerné(e). Vous recevrez ensuite un retour dans les 14 jours.
Si nous pensons que vous correspondez au poste, un premier entretien aura lieu par le biais de Teams avec un membre du service RH et le/la supérieur(e) hiérarchique.
Si l’entretien se déroule bien et que les deux parties décident d’aller de l’avant, l’étape suivante consistera en un entretien en personne au siège. Cela vous permettra de découvrir l’environnement de travail et de connaître vos futurs collègues. Selon la fonction, cette étape peut également comprendre une étude de cas, qui peut être préparée à l’avance ou faite sur place. Vous recevrez plus de détails lorsque nous organiserons une deuxième entrevue.
C’est suite à cette dernière, que le/la supérieur(e) hiérarchique décidera des candidats les mieux placés pour le poste. Le processus de recrutement est finalisé après le deuxième entretien sur place.

La langue de notre entreprise étant l’anglais, une bonne maîtrise de cette langue, à l’écrit comme à l’oral, est nécessaire pour travailler dans tous les domaines, à l’exception de nos boutiques. En magasin, une bonne connaissance de l’allemand suffit.

Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature, contactez notre équipe RH par email (jobs-ch@mammut.com ), elle se fera un plaisir de vous aider. Veuillez toutefois noter que nous n’acceptons pas les candidatures spontanées envoyées à cette adresse email si elles ne répondent pas à une offre d’emploi spécifique.

Soumettez votre candidature dans la langue dans laquelle l’annonce a été rédigée (allemand ou anglais). Si vous ne maîtrisez pas l’allemand, vous pouvez soumettre votre candidature en anglais.