Commencez votre aventure Mammut
Cultiver l’amour de la montagne
Depuis le jour de notre crĂ©ation en 1862, nous nous sommes toujours engagĂ©s Ă inspirer et Ă permettre au plus grand nombre de vivre l’expĂ©rience de la montagne par eux-mĂŞmes. Plus de 100 ans plus tard, cette ambition est devenue une vĂ©ritable philosophie : Rise with the Mountain, aider notre communautĂ© Ă grandir en harmonie avec la montagne . C’est l’aventure d’une vie. Elle inclut l'Ă©panouissement mental et physique de nos athlètes ainsi que leur transition vers un mode de vie plus respectueux des ressources naturelles. Ça vous tente ?Â
Pour l’amour du défi
Chez Mammut, on s’adapte assez facilement à notre environnement (on est des montagnards, non ?), mais nos designs, nos décisions et nos activités quotidiennes sont régis par trois valeurs essentielles :
Agir comme des aventuriers
Faire preuve de curiosité, de pragmatisme et d’adaptabilité.
Agir comme des entrepreneurs
Saisir les opportunités, prendre les rênes, générer des résultats.
Avoir l’esprit de cordée
Faire preuve d’ouverture d’esprit, comprendre les conflits, se concentrer sur la meilleure solution.
Ensemble, tout est possible
Faites partie de notre cordée et préparez-vous à gravir un nouveau sommet avec Mammut. Regardez notre vidéo pour découvrir ce qui se passe au camp de base.
L’univers Mammut
La vie chez Mammut
Les équipes heureuses travaillent mieux. C’est pourquoi, il nous tient à cœur d'investir dans le développement de notre personnel et nous œuvrons à créer un environnement professionnel qui le valorise et le soutienne.
Avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de profiter du télétravail jusqu’à 50 % du temps par mois, vous pouvez organiser votre journée de travail comme vous l’entendez. De plus, vous avez la possibilité de travailler depuis un pays de l'UE/AELE jusqu'à 20 jours par an.
BĂ©nĂ©ficiez de gĂ©nĂ©reuses rĂ©ductions sur les produits Mammut, aussi bien pour vous que pour votre famille et vos proches.Â
Nous savons à quel point il est important de trouver un bon équilibre entre le travail et la vie de famille. C'est pourquoi nous offrons à tous nos futurs parents en Suisse 4 semaines supplémentaires en plus du congé parental légal avec leurs enfants nouveau-nés ou adoptés.
Nous proposons un large Ă©ventail d’activitĂ©s sportives internes et externes pour Ă©quilibrer votre journĂ©e.Â
Atteignez vos objectifs grâce Ă nos programmes de dĂ©veloppement professionnel ou personnel, internes et externes.Â
Profitez d’évĂ©nements internes dans le monde entier, comme le Mammut Spirit Day (notre journĂ©e en montagne).Â
« Chez Mammut, nous partageons tous l’amour pour la montagne. Chaque jour, nous voyons l’impact du changement climatique sur cet environnement. En tant qu’entreprise, il est essentiel d’agir et d’utiliser notre position pour encourager un changement».
Se surpasser
Vous voulez en savoir plus ?
Pas du tout. Le niveau de forme physique, les compĂ©tences et l’enthousiasme pour les sports de montagne varient considĂ©rablement chez nos employĂ©s. Mais, de nombreux collègues aiment passer du temps dans la nature, et en particulier en montagne.Â
Tous les employĂ©s de Mammut bĂ©nĂ©ficient d’un espace de travail hybride avec la possibilitĂ© de travailler jusqu’à 50 % par mois depuis chez eux. Mais le tĂ©lĂ©travail Ă 100 % n’est pas possible.Â
Une fois que vous aurez envoyĂ© votre candidature, elle sera examinĂ©e par notre service des ressources humaines et par le/la responsable hiĂ©rarchique concernĂ©(e). Vous recevrez ensuite un retour dans les 14 jours.Â
Si nous pensons que vous correspondez au poste, un premier entretien aura lieu par le biais de Teams avec un membre du service RH et le/la supĂ©rieur(e) hiĂ©rarchique. Â
Si l’entretien se dĂ©roule bien et que les deux parties dĂ©cident d’aller de l’avant, l’étape suivante consistera en un entretien en personne au siège. Cela vous permettra de dĂ©couvrir l’environnement de travail et de connaĂ®tre vos futurs collègues. Selon la fonction, cette Ă©tape peut Ă©galement comprendre une Ă©tude de cas, qui peut ĂŞtre prĂ©parĂ©e Ă l’avance ou faite sur place. Vous recevrez plus de dĂ©tails lorsque nous organiserons une deuxième entrevue.Â
C’est suite Ă cette dernière, que le/la supĂ©rieur(e) hiĂ©rarchique dĂ©cidera des candidats les mieux placĂ©s pour le poste. Le processus de recrutement est finalisĂ© après le deuxième entretien sur place.Â
La langue de notre entreprise Ă©tant l’anglais, une bonne maĂ®trise de cette langue, Ă l’écrit comme Ă l’oral, est nĂ©cessaire pour travailler dans tous les domaines, Ă l’exception de nos boutiques. En magasin, une bonne connaissance de l’allemand suffit.Â
Si vous rencontrez des difficultĂ©s pour soumettre votre candidature, contactez notre Ă©quipe RH par email (jobs-ch@mammut.com ↗), elle se fera un plaisir de vous aider. Veuillez toutefois noter que nous n’acceptons pas les candidatures spontanĂ©es envoyĂ©es Ă cette adresse email si elles ne rĂ©pondent pas Ă une offre d’emploi spĂ©cifique. Â
Soumettez votre candidature dans la langue dans laquelle l’annonce a Ă©tĂ© rĂ©digĂ©e (allemand ou anglais). Si vous ne maĂ®trisez pas l’allemand, vous pouvez soumettre votre candidature en anglais.Â