Start din Mammut rejse
Inspirerende kærlighed til bjergene
Fra den dag vi startede i 1862, har vi været forpligtet til at inspirere og muliggøre, at folk kan opleve bjergene selv. Over 100 år senere er den mission vokset til noget meget større - at hjælpe vores fællesskab med at stige med bjerget. Fra den mentale og fysiske vækst hos vores atleter til rejsen mod en mere ressourcevenlig måde at leve på, er dette eventyret i en levetid. Er du med?
En kultur af udfordringssøgere
Så dygtige som vi er til at tilpasse os vores miljø (vi er trods alt bjergbestigere), holder vi os til tre afgørende værdier, der styrer vores beslutninger, vores design og vores daglige liv - hver dag.
Handle som eventyrere
Vær nysgerrig, pragmatisk, tilpasningsdygtig.
Handle som iværksættere
Se mulighed, tag ejerskab, skab resultater.
Opfør dig som et rebshold.
Vær åben, omfavne konflikter, fokusere på den bedste løsning.
Sammen er alt muligt
Bliv en del af vores rebhold og bestig dit næste bjerg med Mammut. Se vores video for at høre historier fra basen.
Verden af Mammut
Livet på Mammut
Gode hold producerer det bedste arbejde, derfor arbejder vi så hårdt på at investere i vores folk og skabe et arbejdsmiljø, der hjælper dig med at føle dig værdsat og støttet.
Med fleksible arbejdstider og mulighed for op til 50% hjemmekontor om måneden, kan du organisere din arbejdsdag, så den passer dig. Derudover har du mulighed for at arbejde fra et EU/EFTA-land i op til 20 dage om året.
Modtag generøse rabatter på Mammut produkter til både dig selv og din familie & venner.
Vi ved, hvor vigtigt det er at finde en god balance mellem arbejde og familieliv. Derfor giver vi alle vores kommende forældre i Schweiz yderligere 4 uger oven i den lovbestemte forældreorlov med deres nyfødte eller adopterede børn.
Vi tilbyder et bredt udvalg af interne og eksterne sportsaktiviteter for at balancere dagen ud.
Opnå dine mål med vores interne og eksterne programmer til faglig og personlig udvikling.
Nyd interne globale begivenheder som Mammut Spirit Day (vores dag i bjergene).
`Vi hos Mammut elsker bjergene og føler det er afgørende at handle som tænkeledere for at opfordre til forandring.`
Vokse ud over dig selv
Nysgerrig efter at vide mere?
Overhovedet ikke. Fitnessniveau, færdigheder og entusiasme for bjergsport varierer meget blandt vores medarbejdere. Men det vi alle har til fælles er, at vi elsker at tilbringe tid udendørs i naturen - især i bjergene.
Alle Mammut-medarbejdere nyder godt af en hybrid arbejdsplads med mulighed for at arbejde op til 50% om måneden hjemmefra. Dog er 100% fjernarbejde ikke muligt.
Når du har sendt din ansøgning, vil den blive gennemgået af vores HR-afdeling og den relevante linjeleder. Du vil derefter modtage feedback inden for 14 dage.
Hvis vi mener, at du passer til rollen, vil der finde et indledende interview sted via Teams med en fra HR og linjelederen.
Hvis det går godt, og begge parter beslutter at gå videre, vil næste skridt være et ansigt-til-ansigt-interview på hovedkontoret. Dette vil give dig mulighed for at lære arbejdsmiljøet og dine kolleger at kende. Afhængigt af rollen kan dette skridt også omfatte en case study, som kan forberedes på forhånd eller på stedet. Du vil modtage flere detaljer, når vi organiserer det andet interview.
Efter det andet interview beslutter linjelederen, hvem der passer bedst. Rekrutteringsprocessen afsluttes med det andet interview på stedet.
Da vores virksomhedssprog er engelsk, kræves der en god skriftlig og mundtlig beherskelse af engelsk for ansættelse i alle områder undtagen vores butikker. I butikkerne vil en god viden om tysk være tilstrækkelig.
Hvis du støder på problemer med at indsende din ansøgning, skal du bare kontakte vores HR-team via e-mail (jobs-ch@mammut.com ↗) - de vil være glade for at hjælpe dig. Bemærk dog, at vi ikke accepterer åbne ansøgninger uden for en specifik jobopslag til denne e-mail-adresse.
Submit your application in the language in which the advert was written (DE or ENG). However, if you do not have any German skills, you may submit your application in English.